Hvad er interim management?
Interim management er en fleksibel løsning for virksomheder, der har behov for midlertidig ledelse eller support på højt niveau. Det indebærer tilknytning af erfarne ledere, der kan træde til med kort varsel for at løse specifikke opgaver eller håndtere kritiske situationer.
Som interim ledere kan vi hjælpe din virksomhed med at tackle udfordringer som:
- Krisestyring
- Økonomi- og likviditetsstyring
- Projektledelse
- Udarbejdelse og Implementering af vækst eller eksport strategier
- Organisatoriske transformationer
Med en midlertidig ledelse kan du og din virksomhed få adgang til værdifuld erfaring og ekspertise uden behov for en langsigtet ansættelsesproces. Interim management er derfor et værdifuldt redskab for virksomheder, der ønsker midlertidig support med kort varsel, eksempelvis under en ansættelsesproces, eller i forbindelse med et projekt hvor viden og kapacitet ikke er tilstede internt i virksomheden.
Du er altid velkommen til at kontakte os hos Solutions by Oerum på telefon: +45 25 54 92 85 eller ved at sende en mail til: michael@solutionsbyoerum.com til en snak om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed med en god interim management løsning.
De vigtigste fordele ved interim management i en krisesituation
I en krisesituation kan interim managers være afgørende for virksomhedens overlevelse. Midlertidige ledere skal have en unik evne til at analysere problemer, udvikle handlingsplaner og implementere løsninger hurtigt og dermed sikre en effektiv håndtering af kritiske udfordringer.
Fordele er:
- Hurtig tilknytning: Ingen lange rekrutteringsprocesser.
- Specialiseret ekspertise: Tilpasset den aktuelle udfordring, f.eks. turnaround management.
- Objektivitet: Interim ledere bringer friske perspektiver og uafhængighed til beslutningsprocessen.
Interim management er ideelt i situationer som ledermangel, fusioner, opkøb eller store forandringsprojekter, hvor virksomheder kræver hurtige og målrettede løsninger.
Hvad er forskellen på interim management vs. traditionel rekruttering
Den væsentligste forskel mellem interim management og traditionel rekruttering er hastighed og fleksibilitet. Hvor en traditionel rekruttering kan tage flere måneder, kan en interim leder ofte tiltræde inden for få dage, mens man kan fortsætte med at lede efter den helt rigtige leder på den lange bane.
Hos Solutions By Oerum assisterer vi også gerne med vores store netværk på tværs af brancher med at finde en permanent løsning, mens vi agerer interim leder.
Fordele ved interim management frem for traditionel rekruttering:
Interim management er særligt relevant, når din virksomhed står over for akutte behov, f.eks. økonomisk usikkerhed eller komplekse projekter, hvor det er vigtigt at få en leder med erfaring, og som er i stand til at træffe de rigtige beslutninger.
Hvis din virksomhed har brug for økonomisk rådgivning på højt niveau, tilbyder vi også CFO services, der sikrer strategisk og operationel støtte til din økonomifunktion.